Fmv หุ้น ตัวเลือก

การออกตัวเลือกหุ้น: สิบเคล็ดลับสำหรับผู้ประกอบการโดย Scott Edward Walker on November 11th, 2009 Fred Wilson VC ที่ใช้นิวยอร์กซิตี้เขียนโพสต์ที่น่าสนใจไม่กี่วันที่ผ่านมาซึ่งมีชื่อว่า Valuation and Option Pool ซึ่งเขาได้กล่าวถึงประเด็นที่ถกเถียงกันในเรื่องการรวมกลุ่มของตัวเลือกในการประเมินมูลค่าก่อนเริ่มต้นของการเริ่มต้น จากความคิดเห็นในโพสต์ดังกล่าวและการค้นหาบทความที่เกี่ยวข้องกับ Google ข้อความดังกล่าวเกิดขึ้นกับฉันว่ามีข้อมูลที่ผิดพลาดมากมายบนเว็บเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นโดยเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นใช้งาน ดังนั้นวัตถุประสงค์ของการโพสต์นี้คือ (i) ชี้แจงประเด็นบางประการเกี่ยวกับการออกตัวเลือกหุ้นและ (ii) ให้คำแนะนำสิบสำหรับผู้ประกอบการที่กำลังพิจารณาการออกตัวเลือกหุ้นที่เกี่ยวข้องกับกิจการของตน 1. ตัวเลือกปัญหา ASAP ตัวเลือกหุ้นช่วยให้พนักงานที่สำคัญได้รับประโยชน์จากการเพิ่มมูลค่าของ บริษัท โดยการให้สิทธิ์ในการซื้อหุ้นสามัญในอนาคตในเวลาที่ราคา (เช่นราคาการใช้สิทธิหรือราคาตลาด) โดยทั่วไปเท่ากับตลาดที่เป็นธรรม มูลค่าของหุ้นดังกล่าวในขณะที่ได้รับเงิน ดังนั้นการร่วมลงทุนจึงควรจัดตั้งขึ้นและในกรณีที่เหมาะสมควรมีการออกหุ้นให้แก่พนักงานรายสำคัญโดยเร็วที่สุด เห็นได้ชัดว่า บริษัท ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากการที่ บริษัท จดทะเบียน (เช่นการสร้างต้นแบบการได้มาของลูกค้ารายได้ ฯลฯ ) มูลค่าของ บริษัท จะเพิ่มขึ้นและมูลค่าหุ้นของ หุ้นของตัวเลือก แท้จริงแล้วเช่นการออกหุ้นสามัญไปยังผู้ก่อตั้ง (ที่ไม่ค่อยได้รับตัวเลือก) การออกตัวเลือกหุ้นให้แก่พนักงานรายสำคัญควรทำโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้เมื่อมูลค่าของ บริษัท ต่ำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ 2. ปฏิบัติตามกฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลางและรัฐที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้กล่าวไว้ในประกาศเกี่ยวกับการเปิดกิจการ (ดูข้อ 6) บริษัท ไม่สามารถเสนอขายหลักทรัพย์ได้เว้นแต่ (i) หลักทรัพย์ดังกล่าวได้จดทะเบียนต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์และจดทะเบียนกับสำนักงานของรัฐที่เกี่ยวข้องหรือ (ii) คือการยกเว้นที่เกี่ยวข้องจากการลงทะเบียน กฎข้อ 701 ซึ่งเป็นลูกบุญธรรมตามมาตรา 3 (b) ของพระราชบัญญัติหลักทรัพย์ปีพ. ศ. 2476 ให้การยกเว้นการลงทะเบียนข้อเสนอและการขายหลักทรัพย์ที่ทำขึ้นตามเงื่อนไขของโครงการผลประโยชน์ชดเชยหรือสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการชดเชย เงื่อนไขที่กำหนดไว้ รัฐแคลิฟอร์เนียส่วนใหญ่มีข้อยกเว้นเช่น California ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมกฎระเบียบภายใต้มาตรา 25102 (o) ของกฎหมายหลักทรัพย์แคลิฟอร์เนียปี 2511 (มีผลตั้งแต่วันที่ 9 กรกฎาคม 2550) เพื่อให้เป็นไปตามกฎ 701 ซึ่งอาจฟังดูไม่ดี แต่ก็จำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้ประกอบการจะได้รับคำแนะนำจากที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ก่อนที่จะออกหลักทรัพย์ใด ๆ รวมถึงตัวเลือกหุ้น: การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายหลักทรัพย์อาจส่งผลร้ายแรงอย่างร้ายแรง ได้แก่ สิทธิในการเพิกถอนใบอนุญาต (เช่นสิทธิที่จะได้รับเงินคืน) การบรรเทาคำสั่งการปรับและการลงโทษและการดำเนินคดีทางอาญาที่เป็นไปได้ 3. สร้างกำหนดการจัดทำงบประมาณอย่างสมเหตุสมผล ผู้ประกอบการควรกำหนดตารางการจ่ายเงินที่สมเหตุสมผลในส่วนที่เกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นที่ออกให้กับพนักงานเพื่อจูงใจพนักงานให้อยู่กับ บริษัท และเพื่อช่วยในการขยายธุรกิจ ช่วงเวลาที่ใช้กันมากที่สุดคืออัตราร้อยละของตัวเลือก (25) ทุก ๆ ปีเป็นเวลา 4 ปีโดยมีหน้าผาหนึ่งปี (เช่น 25 ตัวเลือกหลังจาก 12 เดือน) และหลังจากนั้นทุกเดือนหรือทุกๆเดือนอาจเป็นที่นิยมกว่า เพื่อยับยั้งพนักงานที่ตัดสินใจที่จะลาออกจาก บริษัท เพื่อเข้าพักในคราวต่อไป สำหรับผู้บริหารระดับสูงนอกจากนี้ยังมีการเร่งความเร่งด่วนบางส่วนของการให้สิทธิแก่ (i) เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น (เช่นการเร่งการเรียกเดี่ยว) เช่นการเปลี่ยนแปลงการควบคุมของ บริษัท หรือการเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุหรือ (ii) มากกว่าปกติเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นสองเหตุการณ์ (เช่นการเพิ่มอัตราการกระตุ้นสองครั้ง) เช่นการเปลี่ยนแปลงการควบคุมและการเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุภายใน 12 เดือนหลังจากนั้น 4. ตรวจสอบเอกสารทั้งหมดที่อยู่ในใบสั่ง โดยทั่วไปต้องมีการร่างเอกสารสามฉบับในเรื่องเกี่ยวกับการออกตัวเลือกหุ้น: (i) Stock Option Plan ซึ่งเป็นเอกสารการควบคุมที่มีข้อกำหนดในการให้สิทธิ (ii) สัญญา Stock Option ที่จะดำเนินการโดย (รวมทั้งรูปแบบของข้อตกลงการใช้สิทธิที่ระบุไว้ในเอกสารแนบท้าย) และ (iii) หนังสือบอกกล่าวให้สิทธิในการซื้อหุ้นเพิ่มทุนที่จะต้องปฏิบัติตาม บริษัท และผู้รับผลประโยชน์แต่ละรายซึ่งเป็นข้อมูลสรุปสั้น ๆ เกี่ยวกับข้อกำหนดในการให้ความช่วยเหลือ (แม้ว่าจะไม่ได้ระบุข้อกำหนดดังกล่าว) นอกจากนี้คณะกรรมการของ บริษัท ฯ (คณะกรรมการ) และผู้ถือหุ้นของ บริษัท ฯ จะต้องอนุมัติการเลือกแผนการเสนอขายหุ้นเพิ่มทุนและคณะกรรมการหรือคณะกรรมการชุดย่อยจะต้องให้ความเห็นชอบในแต่ละกรณี ตลาดยุติธรรมของหุ้นอ้างอิง (ตามที่กล่าวไว้ในวรรค 6 ด้านล่าง) 5. จัดสรรเปอร์เซ็นต์ที่เหมาะสมให้กับพนักงานรายสำคัญ จำนวนตัวเลือกหุ้น (จำนวนเปอร์เซ็นต์) ที่ควรจัดสรรให้กับพนักงานรายสำคัญของ บริษัท โดยทั่วไปขึ้นอยู่กับระยะเวลาของ บริษัท บริษัท โพสต์แบบซีรีส์จะจัดสรรตัวเลือกหุ้นในช่วงต่อไปนี้ (หมายเหตุ: ตัวเลขในวงเล็บคือส่วนของผู้ถือหุ้นโดยเฉลี่ยที่ได้รับจากการจ้างงานตามผลการสำรวจที่จัดทำโดย บริษัท CompStudy ประจำปี 2551): (i. ) CEO 5 ถึง 10 (เฉลี่ย 5.40) (ii) COO 2 ถึง 4 (เฉลี่ย 2.58) (iii) CTO 2 ถึง 4 (เฉลี่ย 1.19) (iv) CFO 1 ถึง 2 (เฉลี่ย 1.01) (v) หัวหน้าฝ่ายวิศวกรรม .5 ถึง 1.5 (ค่าเฉลี่ย 1.32) และ (vi) ผู้อำนวยการ 8211 .4 ถึง 1 (ไม่ใช้งานโดยเฉลี่ย) ดังที่ได้กล่าวไว้ในวรรค 7 ด้านล่างผู้ประกอบการควรพยายามเก็บรักษาตัวเลือกไว้ให้เล็กที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ (เพื่อดึงดูดและรักษาความสามารถที่ดีที่สุด) เพื่อหลีกเลี่ยงการเจือจางอย่างมาก 6. กำหนดราคาการใช้สิทธิของใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท อ้างอิง ภายใต้มาตรา 409A แห่งประมวลรัษฎากรภายใน บริษัท ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าตัวเลือกหุ้นใด ๆ ที่ได้รับเป็นค่าสินไหมทดแทนมีราคาใช้สิทธิเท่ากับ (หรือมากกว่า) มูลค่าตลาดยุติธรรม (FMV) ของหุ้นอ้างอิง ณ วันที่ให้สิทธิเป็นอย่างอื่น เงินช่วยเหลือจะถือว่าเป็นค่าชดเชยที่รอการตัดบัญชีผู้รับจะเผชิญกับผลกระทบทางภาษีที่ไม่พึงประสงค์อย่างมีนัยสำคัญและ บริษัท จะมีภาระภาษีหัก ณ ที่จ่าย บริษัท สามารถสร้าง FMV ที่สามารถป้องกันได้โดย (i) ได้รับการประเมินโดยอิสระหรือ (ii) หาก บริษัท เป็น บริษัท ที่เริ่มมีสภาพคล่องไม่มากนักโดยอาศัยการประเมินค่าของบุคคลที่มีความรู้และประสบการณ์ที่สำคัญหรือการฝึกอบรมในการประเมินมูลค่าที่ใกล้เคียงกัน พนักงาน บริษัท ) หากมีเงื่อนไขอื่น ๆ 7. ทำให้พูลตัวเลือกมีขนาดเล็กที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในการลดสัดส่วน เนื่องจากผู้ประกอบการหลายรายได้เรียนรู้จากสิ่งเหล่านี้ผู้ร่วมทุนจึงใช้วิธีการคำนวณราคาต่อหุ้นของ บริษัท ที่ผิดปกติตามการกำหนดมูลค่าก่อนจ่ายเงิน 8212 ซึ่งเป็นมูลค่ารวมของ บริษัท หารด้วยการลดสัดส่วนทั้งหมด จำนวนหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วทั้งหมดซึ่งรวมถึงจำนวนหุ้นที่สำรองไว้ในสระว่ายน้ำของพนักงาน (โดยสมมติว่ามีจำนวนหุ้น) และเพิ่มขนาด (หรือจำนวนที่ตั้งไว้) ของกลุ่มผู้ลงทุน สำหรับการออกหุ้นกู้ในอนาคต นักลงทุนมักต้องการเงินทุนประมาณ 15-20 ของเงินโพสต์เงินทุนที่ปรับลดมูลค่าเต็มของ บริษัท ผู้ก่อตั้งจึงถูกเจือจางด้วยวิธีการนี้และวิธีเดียวที่จะกล่าวถึงในโพสต์ที่ยอดเยี่ยมโดย Venture Hacks คือการพยายามเก็บตัวเลือกให้มีขนาดเล็กที่สุด (ในขณะที่ยังดึงดูดและรักษาความสามารถที่ดีที่สุด) เมื่อเจรจากับนักลงทุนผู้ประกอบการจึงควรเตรียมและเสนอแผนการจ้างงานที่มีขนาดใหญ่ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท มีซีอีโออยู่แล้วอาจจะลดลงเหลือเพียง 10 ตำแหน่งเท่านั้น การใช้ตัวพิมพ์เล็ก 8. ตัวเลือกหุ้นที่ให้สิทธิพิเศษอาจถูกนำออกให้แก่พนักงานเท่านั้น มีตัวเลือกหุ้นสองแบบคือ: (i) ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง (NSOs) และ (ii) ตัวเลือกหุ้นจูงใจ (ISOs) ข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่าง NSOs กับ ISOs เกี่ยวข้องกับวิธีที่พวกเขาถูกหักภาษี: (i) ผู้ถือ NSO ตระหนักถึงรายได้ปกติเมื่อใช้สิทธิทางเลือกของตนเอง (ไม่ว่าหุ้นอ้างอิงจะถูกขายทันทีหรือไม่ก็ตาม) และ (ii) ผู้ถือ ISO ไม่ได้ รับรู้รายได้ที่ต้องเสียภาษีใด ๆ จนกว่าจะมีการจำหน่ายหุ้นอ้างอิง (แม้ว่าจะมีการเรียกเก็บภาษีเงินได้ขั้นต่ำที่เกิดขึ้นจากการใช้สิทธิซื้อหุ้น) และได้รับเงินเพิ่มทุนในกรณีที่หุ้นที่ได้มาจากการใช้สิทธิมีระยะเวลามากกว่าหนึ่งปี วันที่ใช้สิทธิและจะไม่จำหน่ายก่อนวันครบรอบ 2 ปีของวันที่ให้สิทธิ (หากมีเงื่อนไขอื่น ๆ ที่กำหนดไว้) ISOs น้อยกว่า NSOs (เนื่องจากการบัญชีและปัจจัยอื่น ๆ ) และอาจมีการออกให้แก่พนักงานเท่านั้น NSOs อาจถูกจัดจ้างให้แก่พนักงานกรรมการที่ปรึกษาและที่ปรึกษา 9. ระมัดระวังเมื่อยกเลิกที่พนักงานจะถือตัวเลือก มีจำนวนของการเรียกร้องที่อาจเกิดขึ้นที่พนักงานจะสามารถยืนยันเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของพวกเขาในกรณีที่พวกเขาจะถูกยกเลิกโดยไม่มีสาเหตุรวมทั้งข้อเรียกร้องสำหรับการละเมิดข้อตกลงโดยนัยของความเชื่อที่ดีและการจัดการที่เป็นธรรม ดังนั้นนายจ้างต้องใช้ความระมัดระวังเมื่อบอกเลิกพนักงานที่ถือสิทธิในหุ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการบอกเลิกดังกล่าวเกิดขึ้นใกล้กับวันที่ได้รับสิทธิ (i) พนักงานดังกล่าวไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างตามสัดส่วนการจ้างงานด้วยเหตุผลใดก็ตามโดยมีสาเหตุหรือไม่มีสาเหตุและ (ii) พนักงานดังกล่าวอาจถูกบอกเลิกสัญญาได้ เมื่อใดก็ได้ก่อนวันที่ได้รับสิทธิพิเศษซึ่งในกรณีดังกล่าวเขาจะสูญเสียสิทธิ์ทั้งหมดไปยังตัวเลือกที่ยังไม่ได้เบิกใช้ เห็นได้ชัดว่าการบอกเลิกแต่ละครั้งต้องได้รับการวิเคราะห์เป็นกรณี ๆ ไป แต่ก็มีความจำเป็นที่การบอกเลิกต้องเป็นไปโดยถูกต้องตามกฎหมายและไม่เลือกปฏิบัติ 10. พิจารณาปล่อยหุ้นที่มีการซื้อขายออกไปแทนตัวเลือก สำหรับ บริษัท ในระยะเริ่มต้นการออกหุ้นที่มีการจํากัดให้กับพนักงานรายใหญ่อาจเป็นทางเลือกที่ดีในการเลือกหุ้นด้วยเหตุผลหลัก 3 ประการดังนี้ (i) หุ้นที่จํากัดไม่อยู่ภายใต้บังคับมาตรา 409A (ดูวรรค 6 ข้างต้น) (ii) (เพราะพนักงานเป็นผู้ได้รับหุ้นสามัญของ บริษัท แม้ว่าจะได้รับการให้สิทธิ์) และทำให้สอดคล้องกับผลประโยชน์ของทีมและ (iii) พนักงานจะสามารถ ได้รับการเพิ่มทุนและระยะเวลาการถือครองจะเริ่มนับจากวันที่ได้รับเงินรางวัลให้ลูกจ้างเลือกตั้งตามมาตรา 83 (b) แห่งประมวลรัษฎากรภายใน (ดังที่กล่าวไว้ในวรรค 8 ข้างต้นผู้ถือหุ้นกู้จะได้รับสิทธิในการได้รับการเพิ่มทุนเท่านั้นหากได้รับ ISOs แล้วปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการที่กำหนดไว้) ข้อเสียของหุ้นที่มีข้อจํากัดคือเมื่อมีการเลือกตั้ง 83 (ข) ถ้าไม่มีการเลือกตั้งเช่นนั้น) พนักงานจะถือว่ามีรายได้เท่ากับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้น ดังนั้นหากหุ้นมีมูลค่าสูงพนักงานอาจมีรายได้ที่สำคัญและอาจไม่มีเงินสดจ่ายภาษีที่เกี่ยวข้อง การออกหุ้นที่มีการ จำกัด การถือครองหลักทรัพย์จึงไม่มีความน่าสนใจเว้นเสียแต่ว่ามูลค่าปัจจุบันของหุ้นนั้นต่ำจนส่งผลกระทบต่อภาษีในทันที (เช่นทันทีหลังจากที่ บริษัท เข้าจดทะเบียน) การควบคุมพนักงานของ บริษัท ที่ได้รับบ่อยครั้ง ตัวเลือกหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจค่าตอบแทนของพวกเขา ตัวเลือกหุ้นของพนักงานให้สิทธิ์แก่พนักงาน แต่ไม่ใช่ข้อผูกมัดในการซื้อหุ้นใน บริษัท ในราคาคงที่ในวันที่ที่กำหนดหรือในช่วงเวลาที่กำหนด เมื่อตัวเลือกได้รับมักจะมีข้อ จำกัด ว่าเมื่อใดที่สามารถใช้สิทธิได้หรือเมื่อหุ้นที่ซื้อมาสามารถขายได้หรืออาจมีความเสี่ยงในการริบหุ้นที่ซื้อมาจนกว่าพนักงานจะได้รับเงื่อนไขบางประการเช่นการทำงานให้กับนายจ้าง จำนวนปีที่กำหนด เมื่อข้อ จำกัด ทั้งหมดหรือความเสี่ยงของการริบจะถูกลบออกตัวเลือกหรือหุ้นที่ได้มาจะกล่าวว่าจะตกเป็น หมายความว่าพนักงานมีสิทธิเพิกถอนไม่ได้ต่อทรัพย์สิน วิธีที่ตัวเลือกถูกหักภาษีขึ้นอยู่กับประเภทของตัวเลือกที่พวกเขามีไม่ว่าจะมีส่วนลดเมื่อได้รับตัวเลือกและช่วงเวลาระหว่างวันที่ให้สิทธิ์ตัวเลือกวันที่ใช้สิทธิและวันที่ขายสต็อก ข้อเสียของการชดเชยพนักงานที่มีตัวเลือกหุ้นแทนที่จะเป็นหุ้นที่ จำกัด อย่างไรก็ตามตัวเลือกอาจสูญเสียคุณค่าที่สำคัญก่อนที่จะตกเป็นกรรมสิทธิ์ หุ้นที่มีการ จำกัด ในทางกลับกันมักจะมีมูลค่าบางอย่างเว้นแต่ธุรกิจจะล้มละลายทางการเงิน มี 3 เหตุการณ์ที่สำคัญในการชดเชยพนักงานที่มีตัวเลือกหุ้น: ตัวเลือกหุ้นจะได้รับเมื่อถึงเวลาที่พนักงานจ่ายค่าตัวเลือกเพื่อรับทุนหรือได้รับเป็นประโยชน์ในการจ้างงานพนักงานจะต้องมีตัวเลือกสำหรับช่วงเวลาที่กำหนด จนกว่าจะสามารถใช้สิทธิในเวลานั้นพนักงานได้รับหุ้นแล้วพนักงานขายหุ้นและความแตกต่างระหว่างรายได้จากการขายและค่าใช้จ่ายในการซื้อตัวเลือกหุ้นเป็นกำไรของพนักงาน กฎหมายภาษีอากรแบ่งแยกระหว่างทางเลือกตามกฎหมาย ซึ่งต้องสอดคล้องกับ IRC 421-424 (ISO) และตัวเลือกที่ซื้อภายใต้ Employee Stock Purchase Plan (ESPP) และตัวเลือกที่ไม่ใช่ทางเลือก ซึ่งไม่ได้มีคุณสมบัติตามข้อบังคับเหล่านี้ แต่จะขึ้นอยู่กับการจัดเก็บภาษีที่ไม่เหมาะสมของ IRC 83 ตัวเลือกตามกฎหมายจะได้รับการยกเว้นภาษี หากมีการปฏิบัติตามกฎการถือหุ้นพนักงานจะไม่ต้องเสียภาษีเงินได้เป็นประจำเมื่อได้รับสิทธิหรือเมื่อมีการใช้สิทธิและกำไรใด ๆ จะถือว่าเป็นผลกำไรจากการลงทุนแทนที่จะเป็นรายได้ปกติ อย่างไรก็ตามหากมีการใช้ตัวเลือกที่เป็นผลให้ตัวเลือกแพร่กระจาย ซึ่งเท่ากับราคาใช้สิทธิที่หักด้วยราคาเสนอขายต้องรายงานเป็นบวกอย่างน้อยภาษีทางเลือก (AMT) หากถือไว้เกินกว่าสิ้นปีภาษี ความรับผิดของ AMT ไม่จำเป็นต้องได้รับการรายงานหากหุ้นถูกขายก่อนสิ้นปีภาษีเนื่องจากจะต้องรายงานว่าเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีภายใต้ระบบภาษีปกติ ตัวเลือกการคำนวณมูลค่ายุติธรรมของหุ้นเมื่อใช้ตัวเลือกราคาตัวแก้ไขตัวอย่าง AMT นายจ้างของคุณให้สิทธิในการซื้อหุ้น 100 หุ้นของ บริษัท โดยใช้มูลค่าตลาดยุติธรรม (FMV) เท่ากับ 9 หุ้น: 1 ปีหลังจากนั้นคุณใช้ตัวเลือก เมื่อหุ้น FMV เป็น 14 หุ้น 2 ปีต่อมาเมื่อหุ้น FMV เป็น 16 หุ้น สิทธิของคุณต่อหุ้นจะตกเป็นกรรมสิทธิ์ ดังนั้นการปรับค่า AMT ของคุณที่รายงานในแบบฟอร์ม 6251 เพิ่มขึ้น 1,600 900 700 ISOs โดยทั่วไปจะถูกหักภาษีเมื่อมีการขายหุ้นที่ซื้อ ISO จะไม่ถูกหักภาษีเมื่อได้รับหรือเมื่อมีการใช้สิทธิ สำหรับ ISOs เพื่อให้มีคุณสมบัติภายใต้กฎเกณฑ์ทางภาษีเป็นตัวเลือกหุ้นตามกฎหมายจะต้องสามารถใช้สิทธิได้ภายใน 10 ปีนับจากวันที่ให้สิทธิ์และราคาตัวเลือกต้องไม่น้อยกว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นเมื่อได้รับ หากมูลค่าตลาดยุติธรรมรวมของหุ้นที่จะได้รับจากการใช้สิทธิตามใบสำคัญแสดงสิทธิเมื่อข้อ จำกัด การใช้สิทธิครั้งที่ 1 ในปีภาษีใด ๆ เกินกว่า 100,000 รายส่วนที่เกินจะถือว่าเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ถ้าพนักงานลาออกจาก บริษัท ISO ต้องใช้ภายใน 3 เดือนนับจากวันที่เลิกจ้างหากเป็นเช่นนั้นรายได้จะถูกเก็บภาษีเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ISOs ต้องได้รับการรับรองตามมาตรฐานของ บริษัท และได้รับอนุมัติจากผู้ถือหุ้นจำนวนหุ้นทั้งหมดและพนักงานที่อาจได้รับเลือกต้องได้รับการอนุมัติตามแผน ผู้ถือหุ้นภายใน 12 เดือนก่อนหรือหลังวันที่ที่มีการใช้แผนดังกล่าวจะต้องมีการให้สิทธิภายใน 10 ปีก่อนวันที่มีการใช้แผนหรือวันที่ได้รับอนุมัติโดยต้องมีการใช้สิทธิภายใน 10 ปีนับ แต่วันที่ให้สิทธิราคาเสนอซื้อต้องไม่น้อยกว่า กว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นเมื่อได้รับสิทธิในการรับโอนอาจไม่สามารถโอนได้เว้นแต่การที่พนักงานจะเสียสิทธิในการเลือกซื้อโดยพนักงานที่ลูกจ้างในเวลาที่ได้รับเงินทุนไม่เกิน 10 รายที่รวมกันทั้งหมด อำนาจการออกเสียงของหุ้นทั้งหมดของหุ้นของ บริษัท นายจ้างหรือของ บริษัท แม่หรือ บริษัท ย่อย ผู้ถือใบสำคัญแสดงสิทธิจะต้องได้รับสำเนาแบบบ. 3921 การใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญตามใบสำคัญแสดงสิทธิตามมาตรา 422 (ข) ของ บริษัท เมื่อใช้สิทธิตามใบสำคัญแสดงสิทธิดังกล่าวมีรายละเอียดดังนี้วันที่ให้สิทธิราคาการใช้สิทธิต่อหุ้น จำนวนหุ้นสามัญที่ได้มาเมื่อใช้สิทธิเลือกสำเนา A ของแบบฟอร์ม 3921 ไปที่ IRS ข้อมูลที่มีอยู่ในแบบฟอร์มนี้ควรใช้เพื่อคำนวณหากำไรเมื่อขายหุ้นหรือคำนวณการปรับค่า AMT ถ้ามี กฎการถือครองระยะเวลาการได้รับหรือเพิ่มทุนระยะยาวสามารถเรียกร้องหุ้นได้ก็ต่อเมื่อถือหุ้นเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปีหลังจากได้รับ ISO และอย่างน้อย 1 ปีหลังจากใช้สิทธิ กฎการถือครองระยะเวลาเหล่านี้ถือเป็นที่พึงพอใจหากการขายก่อนหน้าได้รับแรงจูงใจในการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความขัดแย้งทางผลประโยชน์ หากการทดสอบระยะเวลาการถือครองไม่เป็นที่พอใจกำไรจากการขายหุ้นนั้นถือเป็นรายได้ค่าจ้างสามัญที่เท่ากับสิทธิในการได้รับผลประโยชน์: ค่าจ้างรายได้ปกติ Option Option Price Option ราคาทุนพื้นฐานภาษีสำหรับหุ้นเพิ่มขึ้นทุกจำนวน ซึ่งถือว่าเป็นค่าจ้าง ตัวอย่างกฎการถือครองหุ้นวันที่ 12 มีนาคมปีที่ 1: นายจ้างของคุณมอบ ISO ให้ซื้อหุ้น 100 หุ้นในอัตรา FMV 10 หุ้นต่อหุ้น 6 มกราคมปีที่ 2: คุณใช้ตัวเลือกเมื่อหุ้น FMV อยู่ที่ 12 บาทต่อหุ้น 26 มกราคมปีที่ 3: คุณขายหุ้น 15 หุ้น แม้ว่าคุณจะถือครองหุ้นมานานกว่า 1 ปี แต่คุณไม่ได้ถือหุ้นไว้เป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปีนับจากวันที่ได้รับสิทธิ คุณต้องรายงานความแตกต่างระหว่างราคาเสนอซื้อ 10 บาทต่อหุ้นและราคาใช้สิทธิ 12 บาทต่อหุ้นเนื่องจากค่าจ้างส่วนที่เหลือจะเป็นกำไรจากการขาย: ราคาขาย (15 100 หุ้น): แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน แผนการซื้อ (ESPPs) เป็นหนังสือที่ผู้ถือหุ้นได้รับอนุมัติแผนการที่พนักงานจะได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นของนายจ้างหุ้นหรือของ บริษัท แม่หรือ บริษัท ย่อย จะได้รับการปฏิบัติภายใต้กฎหมายตัวเลือกตามกฎหมาย: ไม่มีทางเลือกใดที่จะอนุญาตให้พนักงานที่เป็นเจ้าของสิทธิ์ในการลงคะแนนเสียงมากกว่า 5 แห่งของหุ้นของนายจ้างหรือของผู้ปกครองหรือ บริษัท ย่อยของนายจ้าง พนักงานที่ทำงานเต็มเวลาจะต้องรวมอยู่ด้วยยกเว้นผู้ที่มีงานทำในช่วงเวลาไม่ถึง 2 ปีหรือเป็นพนักงานตามฤดูกาล แผนนี้ต้องไม่มีการเลือกปฏิบัติ แต่จำนวนหุ้นที่พนักงานสามารถซื้อได้ขึ้นอยู่กับค่าตอบแทนของพนักงาน พนักงานไม่มีสิทธิซื้อหุ้นมูลค่ามากกว่า 25,000 หุ้นต่อปีตามราคาหุ้นเมื่อได้รับเลือก ราคาเสนอซื้อต้องไม่ต่ำกว่า 85 ของราคาตลาดยุติธรรมของหุ้นเมื่อได้รับสิทธิหรือมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นเมื่อใช้ตัวเลือก ต้องใช้สิทธิภายใน 27 เดือนนับจากวันที่ได้รับทุนสนับสนุนหรือ 5 ปีถ้าราคาของสิทธิเลือกจากราคาตลาดของหุ้นเมื่อได้รับเลือก พนักงานต้องได้รับการว่าจ้างอย่างต่อเนื่องตั้งแต่วันที่ได้รับสิทธิจนถึง 3 เดือนก่อนการออกกำลังกาย หากพนักงานซื้อสิทธิในราคาที่ต่ำกว่าราคาตลาดของหุ้นในวันที่ให้สิทธิ์จำนวนส่วนลดที่จะได้รับไม่เกิน 15 จะถือเป็นรายได้ค่าจ้างธรรมดา การซื้อสต็อคภายใต้ ESPP จะขึ้นอยู่กับกฎของช่วงเวลาการถือครองเดียวกันกับ ISO ภาษีไม่ต้องจ่ายจนกว่าจะมีการขายหุ้นและกำไรหักจำนวนเงินที่ถือว่าเป็นค่าจ้างจะถือว่าเป็นกำไรจากเงินทุน หากหุ้นมีการขายขาดทุนจะเป็นการสูญเสียเงินทุน หากพนักงานถือปฏิบัติไม่เป็นที่พอใจพนักงานจะรับรู้รายได้ตามปกติเป็นรายได้จากการขายหรือมีมูลค่ายุติธรรมในวันสิ้นอายุของพนักงานโดยหักด้วยราคาเสนอซื้อหรือมูลค่ายุติธรรมของหุ้นเมื่อได้รับการยกเว้นทางเลือก ราคา. ถ้าพนักงานใช้ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้ ESPP เขาควรจะได้รับแบบฟอร์ม 3922 การโอนหุ้นที่ได้มาจากแผนการซื้อหุ้นของพนักงานตามมาตรา 423 (c) หลังจากสิ้นปีภาษี ตัวอย่าง ESPP คุณจ่ายเงิน 10 หุ้นต่อหุ้นเพื่อซื้อหุ้น 1,000 หุ้นเมื่อมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นอยู่ที่ 11 หนึ่งปีต่อมาคุณใช้ตัวเลือกเมื่อมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นเป็น 15,000 2 ปีต่อมาคุณขายหุ้น 20,000 ตั้งแต่คุณซื้อตัวเลือกที่มีส่วนลด 11 10 1 ต่อหุ้น 1000 ของกำไรของคุณจะถือว่าเป็นค่าจ้างในปีของตัวเลือกซื้อส่วนที่เหลือจะถือว่าเป็นทุนระยะยาว 20,000 ของ 11,000 9000 ในปีของ การขายหุ้น อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่พอใจกฎการถือครองระยะเวลา 15,000 10,000 1000 4000 จะต้องถือว่าเป็นค่าจ้างและการได้รับเงินทุนระยะยาวของคุณจะเป็น 20,000 15,000 5000 ตัวเลือกสต็อคที่ไม่เป็นไปตามข้อบังคับตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นตัวเลือก (aka ตัวเลือกหุ้นที่ไม่เหมาะสม) ภายใต้ IRC 83 และภายใต้สถานการณ์บางอย่างอาจถือได้ว่าเป็นค่าชดเชยการผ่อนผันที่ไม่มีคุณสมบัติตามมาตรา 409A หากราคาการใช้สิทธิต่ำกว่ามูลค่าของหุ้นอ้างอิงเมื่อได้รับเลือก หากราคาตลาดของหุ้นมีมูลค่ายุติธรรมก็คือ: รายได้ค่าจ้างปกติ (Fair Value ของ Option Option Price Paid) จำนวนหุ้นตัวเลือกที่ไม่เป็นไปตามข้อบังคับมีมูลค่าตลาดยุติธรรมที่สามารถตรวจสอบได้โดยง่ายหาก: ตัวเลือกสามารถโอนได้ การใช้สิทธิเมื่อได้รับไม่มีเงื่อนไขหรือข้อ จำกัด ที่จะมีผลกระทบต่อมูลค่าตลาดยุติธรรมนี้และสามารถหามูลค่าของสิทธิพิเศษได้อย่างอิสระ ในกรณีส่วนใหญ่ตัวเลือกจะไม่มีมูลค่าตลาดยุติธรรมที่สามารถหาได้ง่ายเว้นเสียแต่ว่าจะมีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์สาธารณะและเนื่องจากทางเลือกของพนักงานไม่เคยมีการซื้อขายในตลาดหุ้นพวกเขาแทบจะไม่เคยมีมูลค่าตลาดยุติธรรมที่สามารถคาดเดาได้ รายได้ค่าแรงสามัญ (ราคาใช้สิทธิราคาซื้อที่ชำระแล้ว) จำนวนหุ้นหากหุ้นไม่ตกเป็นรายได้รายได้จะถูกเลื่อนออกไปจนกว่าปีที่ บริษัท ย่อยจะได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคล เสื้อสต็อก ในปีที่มีการให้สิทธิกำไรจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ค่าจ้างธรรมดาที่เท่ากับมูลค่าของหุ้น ณ วันที่ได้รับสิทธิโดยหักจำนวนเงินที่จ่ายออกแม้ว่าผู้เสียภาษีจะถือหุ้นไว้ก็ตาม รายได้ค่าจ้างสามัญ (หุ้น FMV ในวันที่ได้รับสิทธิราคา Option Price Paid) จำนวนหุ้นรายได้ค่าจ้างทั่วไปขึ้นอยู่กับทั้งรายได้และภาษีการจ้างงาน กำไรที่ได้รับการรายงานว่าเป็นรายได้ค่าจ้างจะถูกเพิ่มไปยังเกณฑ์ภาษีของหุ้น: เกณฑ์พื้นฐานของราคาหุ้นตัวเลือกราคากำไรที่รายงานเป็นรายได้หลังจากนั้นเมื่อหุ้นขายกำไรหรือขาดทุนใด ๆ ถือเป็นกำไรหรือขาดทุนจากการเพิ่มทุน: กำไรหรือขาดทุนจากการเพิ่มทุนกำไรจากการขายหุ้นราคาทุนเกณฑ์ภาษีเงินได้ของหุ้นสิทธิในการได้รับการยกเว้นหุ้นอาจจะได้รับนอกเหนือจากสิทธิในการซื้อหุ้นบุริมสิทธิ ซึ่งแตกต่างจาก ISOs ไม่มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นทางเลือกที่สามารถได้รับเนื่องจากไม่ได้รับการรักษาภาษีอย่างดี นโยบายความเป็นส่วนตัวสำหรับคุกกี้นี้คุกกี้ใช้เพื่อปรับเนื้อหาและโฆษณาในแบบของคุณเพื่อเสนอคุณลักษณะด้านโซเชียลมีเดียและวิเคราะห์การเข้าชม มีการแชร์ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้ไซต์นี้กับพาร์ทเนอร์โซเชียลมีเดียและการวิเคราะห์ของเรา รายละเอียดรวมถึงตัวเลือกการเลือกไม่ใช้มีอยู่ในนโยบายส่วนบุคคล ส่งอีเมลไปที่ thismatter เพื่อดูคำแนะนำและข้อคิดเห็นอย่าลืมใส่คำว่าไม่มีสแปมในเรื่อง หากคุณไม่ได้ระบุคำว่าอีเมลจะถูกลบโดยอัตโนมัติ ข้อมูลมีให้ตามที่เป็นอยู่และเพื่อการศึกษาเท่านั้นไม่ใช่เพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้าหรือคำแนะนำอย่างมืออาชีพ สำเนาการคัดลอกลิขสิทธิ์ 1982 - 2017 โดย William C. Spaulding Google คุณจะกำหนดราคาการใช้สิทธิซื้อหุ้นเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาในหัวข้อ 409A ต่อไปนี้เป็นคำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับการแจ้งเตือนลูกค้า WSGR โดยอัตโนมัติ (หมายเหตุ: PDF โหลดช้า) กฎระเบียบ 409A ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการประเมินมูลค่าหุ้นภายใต้ 8220stock ใช่หรือไม่ใช่ กฎระเบียบดังกล่าวให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการที่ยอมรับได้ในการกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของ (ก) หุ้นที่ซื้อขายได้ง่าย (หุ้นของ บริษัท มหาชน) และ (ข) หุ้นที่ไม่สามารถซื้อขายได้ (หุ้นของ บริษัท เอกชน) กฎระเบียบเหล่านี้แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในกระบวนการกำหนดมูลค่ายุติธรรมของหุ้นของ บริษัท เอกชน เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรา 409A และหลีกเลี่ยงการรับรู้รายได้ของผู้รับใบอนุญาตก่อนและอาจมีภาษีเพิ่มอีกร้อยละ 20 ก่อนที่จะมีการใช้ตัวเลือก บริษัท เอกชนส่วนใหญ่จะต้องปรับปรุงกระบวนการกำหนดมูลค่าตลาดที่เป็นธรรมของตนอย่างมีนัยสำคัญ อะไรคือวิธีการที่ยอมรับได้ในการกำหนดราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท มหาชนมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นของ บริษัท มหาชนอาจพิจารณาจากการขายครั้งสุดท้ายก่อนหรือหลังการขายครั้งแรกหลังจากได้รับราคาปิดในวันซื้อขายก่อนหรือวันทำการซื้อขาย ของราคาที่จำหน่ายได้ในช่วงเวลาที่กำหนดซึ่งอยู่ภายใน 30 วันก่อนหรือ 30 วันนับจากวันให้สิทธิถ้าการประเมินค่าใช้จ่ายดังกล่าวมีความสอดคล้องกันในลักษณะเดียวกัน หุ้นทุน อะไรคือวิธีการที่ยอมรับได้ในการกำหนดมูลค่ายุติธรรมของหุ้นของ บริษัท เอกชนมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นของ บริษัท เอกชนจะต้องพิจารณาจากข้อเท็จจริงและสถานการณ์ของ บริษัท เอกชนโดยการใช้วิธีการประเมินมูลค่าที่สมเหตุสมผล วิธีการนี้จะไม่ได้รับการพิจารณาว่าเหมาะสมหากไม่ใช้ข้อมูลที่มีอยู่ทั้งหมดในการประเมินมูลค่าของ บริษัท เอกชน ปัจจัยที่ต้องพิจารณาภายใต้วิธีการประเมินที่สมเหตุสมผล ได้แก่ มูลค่าสินทรัพย์ที่มีตัวตนและสินทรัพย์ไม่มีตัวตนมูลค่าปัจจุบันของกระแสเงินสดในอนาคตมูลค่าตลาดที่สามารถกำหนดได้โดยง่ายของกิจการที่คล้ายคลึงกันซึ่งประกอบธุรกิจที่มีลักษณะใกล้เคียงกันมากและปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเช่น การควบคุมเบี้ยประกันภัยหรือส่วนลดสำหรับการขาดความสามารถทางการตลาด บริษัท เอกชนต้องใช้การประเมินมูลค่าตลาดอย่างถูกต้องอย่างไรการใช้มูลค่ายุติธรรมในตลาดก่อนหน้านี้อย่างต่อเนื่องไม่สมเหตุสมผลหาก: การประเมินมูลค่าเบื้องต้นไม่ได้สะท้อนข้อมูลที่มีอยู่หลังจากวันที่เริ่มต้นของการประเมินราคาซึ่งมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อมูลค่าของ บริษัท เอกชน (ตัวอย่างเช่นการแก้ไขปัญหาการฟ้องร้องดำเนินคดีหรือได้รับสิทธิบัตรวัสดุ) หรือมูลค่าถูกคำนวณ ณ วันที่มากกว่า 12 เดือนก่อนวันที่ใช้การประเมินค่า ในทางปฏิบัติ บริษัท เอกชนส่วนใหญ่ที่ได้รับการสนับสนุนจะได้รับรายงานการประเมินค่าใหม่ทุกครั้งที่ดำเนินการจัดหาเงินทุนที่ต้องการ มีข้อสันนิษฐานของความสมเหตุสมผลใช่ไหม ข้อกําหนดในการกําหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมถือเป็นเงื่อนไขที่สมเหตุสมผลในบางกรณี ได้แก่ (ก) หากการประเมินมูลค่าโดยวิธีการประเมินอิสระ ณ วันที่ไม่เกิน 12 เดือนก่อนวันที่เกิดรายการ ) หากการประเมินมูลค่าเป็นของหุ้น 8220iliquid ของ บริษัท ที่เริ่มต้นขึ้น 8221 และทำอย่างสมเหตุสมผลโดยสุจริตหลักฐานโดยรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรและคำนึงถึงปัจจัยการประเมินค่าที่เกี่ยวข้องที่อธิบายไว้ข้างต้น ข้อสันนิษฐานของความสมเหตุสมผลนี้สามารถปฏิเสธได้เฉพาะเมื่อ IRS แสดงให้เห็นว่าวิธีการประเมินมูลค่าหรือการใช้วิธีดังกล่าวเป็นเหตุผลที่ไม่เหมาะสม 8220 8222 บริษัท ที่เริ่มก่อตั้ง 8220 ลีน 8822 จะถือว่ามีการออกโดยการเริ่มต้น 8220illiquid (ทางตรงหรือทางอ้อมผ่านทางผู้บุกเบิก) การค้าหรือธุรกิจเป็นระยะเวลา 10 ปีหรือมากกว่า บริษัท ไม่มีหลักทรัพย์ประเภทใดที่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพยว่าหุ้นนั้นไม่อยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมาย เพื่อเรียกหรือเรียกสิทธิหรือภาระผูกพันอื่น ๆ ในการซื้อหุ้นดังกล่าว (นอกเหนือจากสิทธิในการปฏิเสธครั้งแรกหรือข้อ จำกัด 8220lapse8221 อื่น ๆ เช่นสิทธิในการซื้อหุ้นที่ยังไม่ได้ถือโดยมีราคาทุนเดิม) บริษัท คาดว่าจะไม่ได้รับการเปลี่ยนแปลงในการควบคุมหรือ เสนอขายต่อประชาชนภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ใช้การประเมินค่าและการประเมินค่าจะดำเนินการโดยบุคคลหรือบุคคลที่มีความรู้และความรู้อย่างเป็นลายลักษณ์อักษร 8220 หรือการฝึกอบรมในการประเมินมูลค่าที่คล้ายคลึงกัน 8222 ซึ่งอาจทำให้เกิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมและภาระสำหรับ บริษัท ขนาดเล็ก (เช่นต้องจ้าง บริษัท ประเมิน) นอกจากนี้อาจเป็นปัญหาสำหรับ บริษัท ที่ออกหุ้นหรือ SAR ภายในหนึ่งปีก่อนที่จะมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุมหรือเสนอขายหุ้นต่อสาธารณชนเป็นครั้งแรก การกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมโดยทั่วไปของคณะกรรมการ บริษัท เอกชนที่ได้รับอนุญาตตามมาตรา 409A โดยทั่วไปคืออะไร กฎระเบียบมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญวิธีการที่ บริษัท เอกชนกำหนดราคาตลาดของหุ้น ตัวอย่างเช่นการประเมินมูลค่าหุ้นของ บริษัท เอกชนโดยการอ้างอิงถึงอัตราส่วนที่เกี่ยวข้องกับมูลค่าของหุ้นบุริมสิทธิ์ (อัตราส่วน 10 ต่อ 1) โดยทั่วไปจะไม่สมเหตุสมผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับที่เสนอการประเมินมูลค่า 8220 บริษัท หุ้นเริ่มต้น 8,2221 ต้องเป็นหลักฐานด้วยรายงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งคำนึงถึงปัจจัยด้านการประเมินค่าที่เกี่ยวข้องซึ่งได้กล่าวไว้ข้างต้นและดำเนินการโดยบุคคลหรือบุคคลที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์หรือการฝึกอบรม ในการประเมินมูลค่าดังกล่าว ดังนั้นหากคณะกรรมการ บริษัท เอกชนมีกรรมการหรือกรรมการที่จะตอบสนองความต้องการ 8220 และความต้องการของพนักงาน 8221 หรือพนักงานของ บริษัท มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดนี้การกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมน่าจะต้องมีการประเมินโดยอิสระ อย่างไรก็ตามหากกรรมการของ บริษัท เอกชนคนใดคนหนึ่งเป็นตัวแทนของผู้ลงทุนใน บริษัท ร่วมทุนหรือหาก บริษัท จ้างพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญทางการเงินซึ่งจะตอบสนองความต้องการและความรู้ 8220 อย่างมีนัยสำคัญความต้องการ 8221 อาจได้รับอนุญาตให้ทำรายงานการประเมินค่าเขียนโดยจัดทำขึ้น บุคคลดังกล่าว บริษัท ส่วนใหญ่ที่ได้รับการประเมินราคาอิสระทำ บริษัท ใด ๆ ที่ได้เสร็จสิ้นการจัดหาเงินทุนหุ้นที่ต้องการกับ บริษัท ร่วมทุนสถาบันมักจะได้รับรายงานการประเมินค่าทรัพย์สินจาก บริษัท ประเมินอิสระ 409A บริษัท ทุน pre-VC ส่วนใหญ่ที่ไม่ได้ออกทุนสนับสนุนทางเลือกจำนวนมากจะไม่ได้รับค่าใช้จ่ายจากรายงานการประเมินค่า ค่าประเมินราคาเท่าไหร่ที่ฉันมี บริษัท ในระยะเริ่มแรกได้รับรายงานการประเมินค่าที่ทำเพื่อราคาถูกที่ 5K อย่างไรก็ตามรายงานประเมินค่าเหล่านี้อาจถูกปฏิเสธโดยผู้สอบบัญชีของ บริษัท ซึ่งทำให้ต้องมีการทำซ้ำโดย บริษัท อื่น รายงานประเมินค่าของ บริษัท ที่มีชื่อเสียงมากอาจเสียค่าใช้จ่าย 10K ถึง 25K และยิ่งสูงขึ้นสำหรับ บริษัท ในระยะต่อไป มูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นสามัญทั่วไปในความสัมพันธ์กับราคาหุ้นที่ต้องการสำหรับ บริษัท ในระยะเริ่มต้น CEO ของ บริษัท ประเมินค่าบูติคบอกกับฉันเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นสามัญของ บริษัท เทคโนโลยีขั้นต้นโดยทั่วไปคือ อย่างน้อยประมาณ 25 ถึง 30 ของรอบสุดท้ายราคาหุ้นที่ต้องการ กฎข้อบังคับเดิมที่ราคาการใช้สิทธิซื้ออาจเป็น 10 ราคาหุ้นที่ต้องการไม่ถูกต้อง หาก บริษัท เริ่มต้นสร้างรายได้ก่อนและรายได้ล่วงหน้าก่อนการจัดหาเงินทุน แต่มีเงินทุนหมุนเวียนที่สามารถบันทึกได้ 800,000 ปอนด์สามารถเสนอตัวเลือกในราคาที่เหมาะสมกับหุ้นสามัญที่ตราไว้หุ้นละ 0.01 ให้กับพนักงานที่เข้าร่วมก่อนการจัดหาเงินทุนของ VC ฉันได้รับว่าหลังจาก VC รอบมันจะต้องเท่ากับ 25-30 ของซีรีส์ VC ราคาที่ต้องการขึ้นอยู่กับสิ่งที่อยู่ข้างต้น แต่สิ่งที่เกี่ยวกับในระหว่างการทูตสวรรค์แปลงเมล็ด - แปลงโน้ต Geo 8211 Tough โทร จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจาก FMV หาก บริษัท สามารถระดมเงินทุน 800,000 ปอนด์อาจเป็นไปได้ว่า FMV ของหุ้นสามัญมีมูลค่าสูงกว่าชื่อ BTW, 0.01 เป็นจำนวนที่ไม่มีความหมายโดยไม่มีบริบทมากขึ้น Geo 8211 โทรยาก จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจาก FMV หาก บริษัท สามารถระดมเงินทุน 800,000 ปอนด์อาจเป็นไปได้ว่า FMV ของหุ้นสามัญมีมูลค่าสูงกว่าชื่อ BTW, 0.01 เป็นจำนวนที่ไม่มีความหมายโดยไม่มีบริบทมากขึ้น จะเกิดอะไรขึ้นถ้า บริษัท เริ่มต้นไม่ได้ผ่านการจัดหาเงินทุนเป็นรายได้ก่อนปัจจุบันไม่ได้เป็นเจ้าของสินทรัพย์ใด ๆ แต่กำลังมีการวิจัยของวิศวกรและพัฒนาแนวคิดเรื่องแนวคิดสำหรับแนวคิดที่ว่าเจ้าของ บริษัท มีต่อ ผลิตภัณฑ์ใหม่ ถ้าวิศวกรเริ่มประสบความสำเร็จในการพัฒนาแนวคิดพิสูจน์ความสามารถ (conceptual concept of concept) (วิศวกรและวิศวกรของ บริษัท จะสามารถจดสิทธิบัตรความคิดนี้ได้) บริษัท สามารถกำหนดราคาการใช้สิทธิในหรือใกล้ศูนย์ได้หรือไม่ (เนื่องจาก บริษัท ปัจจุบันไม่มีอะไรเป็นของตนเองไม่มีกระแสเงินสดและไม่ได้มีการจัดหาเงินทุน) หรือต้องใช้สมมติฐานกระแสเงินสดในอนาคตจากผลิตภัณฑ์ที่เป็นไปได้ ชั้นพิเศษของส่วนลดเพื่อสะท้อนความน่าจะเป็น (ในทางตรงกันข้ามกับความเชื่อมั่น) ของการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ประสบความสำเร็จและได้รับกระแสเงินสดจากมันในภายหลังขอบคุณ Yokum คิดล่าสุดเกี่ยวกับวิธีการราคาหุ้นตัวเลือกสำหรับต้น ฉันเห็นว่าในปี 2009 บริษัท ประเมินราคากล่าวว่า 25-30 ของราคาหุ้นที่ต้องการ นั่นคือความคิดในปัจจุบัน